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克拉瑪依2022年集體(tǐ)協商(shāng)培訓暨現場觀摩會在集團公(gōng)司舉行

作(zuò)者：admin2022-09-14 16:21:40

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集團公(gōng)司隆重舉行“安(ān)全生産(chǎn)月”現場觀摩會暨“安(ān)全生産(chǎn)宣傳咨詢日”活動

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市建設工(gōng)程質(zhì)量安(ān)全觀摩會在企業科(kē)研孵化基地三期項目隆重舉行

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  克拉瑪依2022年集體(tǐ)協商(shāng)培訓暨現場觀摩會在集團公(gōng)司舉行(5/5)

6月14日，克拉瑪依2022年集體(tǐ)協商(shāng)培訓暨現場觀摩會在集團公(gōng)司五樓會議室舉行。市總工(gōng)會、市人社局、四個區(qū)總工(gōng)會以及企業工(gōng)會等代表近60人參加了此次培訓觀摩會。

本次會議由市總工(gōng)會、市人社局主辦(bàn)，克區(qū)總工(gōng)會承辦(bàn)，永升集團協辦(bàn)，區(qū)總工(gōng)會副主席胡志(zhì)軍主持，目的是為(wèi)了進一步推進克拉瑪依市集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)提質(zhì)增效，推動勞動關系“和諧同行”能(néng)力提升三年行動，助推克拉瑪依市經濟社會高質(zhì)量發展。

市總工(gōng)會二級主任科(kē)員張紅林代表市總工(gōng)會講話中(zhōng)指出，工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)已被自治區(qū)總工(gōng)會納入年度目标考核，工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)建制率也列入了市域治理(lǐ)考核指标體(tǐ)系，要對集體(tǐ)協商(shāng)的重要性和迫切性有(yǒu)所認識；要以此次培訓為(wèi)契機，破解協商(shāng)難題，全面提升我市集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)規範化水平，努力構建和諧勞動關系，提升基層工(gōng)會的社會治理(lǐ)能(néng)力。

市人社局黨組成員、副局長(cháng)何丹在講話中(zhōng)強調，市區(qū)兩級協調勞動關系三方機制要充分(fēn)認識集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)的重要性，發揮職能(néng)優勢，推動集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)創新(xīn)發展；要加強集體(tǐ)協商(shāng)指導員的業務(wù)培訓，築牢勞動關系穩定的第一道防波堤；要依法開展集體(tǐ)協商(shāng)，切實推進集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)提質(zhì)增效。

接下來，由市人社局勞動關系科(kē)科(kē)長(cháng)崔朦向全體(tǐ)與會人員進行了《集體(tǐ)協商(shāng)法律法規知識》專項培訓，通過《勞動法》、《勞動合同法》、《工(gōng)會法》、《新(xīn)疆維吾爾自治區(qū)集體(tǐ)合同條例》、《新(xīn)疆維吾爾自治區(qū)企業工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)條例》等法律法規中(zhōng)對集體(tǐ)合同以及工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)相關内容，包括：集體(tǐ)協商(shāng)内容、協商(shāng)代表、協商(shāng)程序、審查監督、争議處理(lǐ)、法律責任等的闡述和解釋，使與會者加深了對集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)的認識與理(lǐ)解。

接下來，由集團公(gōng)司進行了工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)談判的實操演練，公(gōng)司領導組成的企業方代表與工(gōng)會和職工(gōng)代表組成的職工(gōng)方代表作(zuò)為(wèi)協商(shāng)雙方進行實景模拟，向大家全景展示了集體(tǐ)協商(shāng)的各要素和談判過程的各種可(kě)能(néng)性，為(wèi)現場參會人員上了生動一課。

培訓結束後，各參會代表進行了交流讨論，獨山(shān)子區(qū)、白堿灘區(qū)、烏爾禾區(qū)總工(gōng)會及企業工(gōng)會代表紛紛發言，認為(wèi)此次培訓及觀摩會十分(fēn)有(yǒu)必要，不僅對相關法律法規進行了全面深入學(xué)習，更是觀摩了完整的協商(shāng)過程，實操性強、有(yǒu)針對性，解決了以往不甚理(lǐ)解的一些問題，今後工(gōng)會更要當好職工(gōng)的娘家人，盡心盡職，做好集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作(zuò)，切實在構建和諧勞動關系中(zhōng)發揮積極作(zuò)用(yòng)。